职位描述
招聘人数:0人
到岗时间:不限
要求年龄:不限
性别要求:男
婚姻要求:不限
岗位职责:
岗位职责:1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划,经营计划和业务发展计划2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护内部管理系统正常运行。3、推进公司内部管理制度化、规范化,审定公司组织结构和管理体系。4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议、监督公司各项规划和计划的实施5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。7、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行。8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件。9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系,解决争议。10、总裁交办的其他事务。任职资格:1、 具备公关、行政管理、企业管理等相关专业知识。2、 知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。3、 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识。4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心。5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、熟练使用办公软件。工作时间:做五休一,能适应出差者优先考虑说明:待遇为底薪+提成,底薪是8000-15000,提成根据能力,多着能达到几十万